最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理
 
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其他資訊

 

 

四大風格打造多變的「飾」界

●真情飾界:

  春天物語、浪漫珍珠戀、祈禱、琉璃花、幸福天使……運用最簡單的珠子,以溫潤、甜美的色彩,展現最浪漫、幸福的氛圍。

●顛覆飾界:

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●異國飾界:

  愛琴海的依戀、威尼斯、雅典、柯羅拉多……顏色顯明、設計大膽的飾品,在金屬與環扣的巧妙姐合下,呈現出濃濃的異國風,最適合風格獨的妳。

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  典藏真心、仲夏夜的精靈,訴說花語、千年之愛、情訂一生……不同造型的串珠,發揮各自的顏色與特色,打造出一串串美麗又時尚的風采,用來寵愛自己。

  本書除了運用基本的珠飾,編製出典雅又富有獨特的風格飾品外,更混合其他素材與不同造型的串珠,打造出兼具浪漫、華麗與典雅的飾品。

  本書以全彩的圖解方式分解教學,每顆珠子都能仔細看見串法。不管妳是第一次接觸串珠的新手,還是串珠的同好,讓我一起來享受打造屬於自己串珠的新「飾界」。

 

  • 出版社:教育之友    新功能介紹
  • 出版日期:2007/05/10
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

  ▲歐陽自遠。(圖/翻攝自中國科學院) 大陸中心/綜合報導 中國「嫦娥之父」歐陽自遠近日赴甘肅蘭州參與一項研討會,期間除了大談「嫦娥五號」、「嫦娥四號」未來計畫的具體內容之外,也提到了中國太空計畫的緣起。他指出,「這一切都源自於美國的卡特總統贈送給中國的1克重月球土壤,透過它,我們結合國情,提出赴月球探測的設想。」 據《蘭州晚報》報導,今年82歲的歐陽自遠表示,中國的月球探測,經歷了從1958年至1993年長達35年的跟踪調研與綜合分析。1978年,美國的卡特總統贈送給中國1克重的月球土壤,是阿波羅17號飛船從月球表面帶回來的;透過它,中國科學家們寫出了40篇論文,出版了《月質學研究進展》和《天體化學專著》等著作,最後結合國情,提出了前往月球探測的想法。 至於2017年年底前會進行的嫦娥五號計劃,他指出,嫦娥五號作為中國首個執行月面取樣返回任務的探測器總重8.2噸,由軌道器、返回器、著陸器和上升器組成;抵達月球後,嫦娥五號首先會用電鏟鏟取月球土壤,接下來再用鑽機在月球上打孔並以取芯套環取出岩芯,之後裝好樣品的返回艙起飛離開月面與繞月飛行的飛船自主對接,交由飛船帶回地球。 ▼「嫦娥五號」探測器模型。(圖/翻攝自中國航天科技集團官網) 而談到會在2018年成為人類首次探測另一半月球的嫦娥四號計劃,他表示,嫦娥四號任務的難點就在於從地球上看不到嫦娥四號也不能與之通訊,所以必須要另外派一艘飛船,讓嫦娥四號能與地球之間的聯絡;這架飛船的聯絡方式讓他們琢磨了好久,一種可以繞月飛行,一種是讓飛船「跑」拉格朗日點,接收地球指令和嫦娥四號的信號;此外,嫦娥四號也有著陸器、月球車和望遠鏡、監視器。 被問到為什麼要登月、花這麼多錢在探月計劃上到底值不值,他則回應,「月球有地球沒有的、目前世界公認的最好最安全的終極能源氦-3;從月球運回100噸氦-3來發電,就足夠地球一年的用量,而中國,1年只要8到10噸氦-3,足矣。報導指出,月壤中的氦-3資源總量可達100至500萬噸之間,至少可供全地球人類上萬年的能源需求。 歐陽自遠最後強調,中國後續還將完成火星取樣返回、小行星探測等任務,在2021年7月1日,中國共產黨的第一個100年到來之前,嫦娥5號、4號以及首次火星探測任務都將完成,對木星和木星系統的探測也將持續展開。 ▼「嫦娥五號」任務介紹。(圖/翻攝自新華網)

  ▲南亞科新春媒體餐敘,總經理李培瑛及經營團隊。(圖/記者周康玉攝) 記者周康玉/台北報導 南亞科(2408)昨(26)日舉行新春媒體餐敘,日前才傳出離職員工竊取營業秘密投靠中國廠商,對此南亞科總經理李培瑛坦言,中國大陸挖角仍激烈,去年公司要重點栽培的500位菁英,也有50人被挖走了,未來會再針對重點技術人才加強酬勞,將以現金方式獎勵為主。 李培瑛表示,日前新北地檢署約談楊姓、劉姓兩名離職員工,是帶著南亞科的營業機密和智慧財產去中國大陸,為了維護南亞科股東權益,且維持市場公平競爭秩序,南亞科會從兩方向著手:首先是加強公司資訊安全管理;第二是配合檢調單位進行偵查和法律上追溯。 資安方面,李培瑛說,南亞科內部已經進行各種管制,包括門禁手機電腦和配件等,已有大幅度改善。 而面對中國大陸不斷挖角人才,南亞科原有的500菁英部隊,大約有50人被挖走,即使努力留才,還是沒辦法全部留下來。李培瑛表示,未來會以特別獎勵留才,是以現金獎勵為主。 政府留才政策部分,李培瑛表示,期待政府提出的產創條例,員工認列股票是有效的留才方法,南亞科也會在保持良好績效情況下,持續跟員工分享分紅。 ▼南亞科總經理李培瑛。(圖/記者周康玉攝)  

  ▲南亞科新春媒體餐敘,總經理李培瑛及經營團隊。(圖/記者周康玉攝) 記者周康玉/台北報導 南亞科(2408)昨(26)日舉行新春媒體餐敘,日前才傳出離職員工竊取營業秘密投靠中國廠商,對此南亞科總經理李培瑛坦言,中國大陸挖角仍激烈,去年公司要重點栽培的500位菁英,也有50人被挖走了,未來會再針對重點技術人才加強酬勞,將以現金方式獎勵為主。 李培瑛表示,日前新北地檢署約談楊姓、劉姓兩名離職員工,是帶著南亞科的營業機密和智慧財產去中國大陸,為了維護南亞科股東權益,且維持市場公平競爭秩序,南亞科會從兩方向著手:首先是加強公司資訊安全管理;第二是配合檢調單位進行偵查和法律上追溯。 資安方面,李培瑛說,南亞科內部已經進行各種管制,包括門禁手機電腦和配件等,已有大幅度改善。 而面對中國大陸不斷挖角人才,南亞科原有的500菁英部隊,大約有50人被挖走,即使努力留才,還是沒辦法全部留下來。李培瑛表示,未來會以特別獎勵留才,是以現金獎勵為主。 政府留才政策部分,李培瑛表示,期待政府提出的產創條例,員工認列股票是有效的留才方法,南亞科也會在保持良好績效情況下,持續跟員工分享分紅。 ▼南亞科總經理李培瑛。(圖/記者周康玉攝)  


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